1、大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先，优秀者可接受高中学历；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估；

3、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

4、诚实守信，具备很强的责任感和事业心

岗位要求：

1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；

2、负责简历筛选、据统计分析，开发新的招聘渠道；

4、建立、维护公司人才库；

5、完成上级交办的其他工作。